Desde filial Araucanía compartimos formalmente con ustedes lo que han sido los hitos de nuestra filial al finalizar el año 2025, considerando como punto de partida la elección de nuestra directiva en el segundo semestre de 2024, proceso que dio continuidad y proyección al trabajo sindical desarrollado previamente en el territorio.
Directiva Araucania
La actual directiva regional asume funciones durante el segundo semestre de 2024, dando continuidad a procesos organizativos impulsados en etapas anteriores y profundizando líneas de trabajo ya en desarrollo. Desde esta gestión se ha fortalecido la articulación territorial, el vínculo con instituciones públicas y culturales, y la proyección del quehacer sindical, consolidando una conducción basada en la experiencia acumulada y el trabajo colectivo sostenido en el tiempo.
Conformación y Firma de la Personalidad Jurídica
Durante este período se concreta la firma de la Personalidad Jurídica de la Asociación de Actores, Actrices y Trabajadores de las Artes Escénicas de La Araucanía, hito fundamental para el fortalecimiento institucional del trabajo sindical regional. Esta formalización ha permitido consolidar alianzas, robustecer la capacidad de gestión y dar un marco jurídico al desarrollo de acciones gremiales, culturales y formativas, en coordinación con instituciones públicas, municipales y organizaciones culturales del territorio.
10 años SIDARTE Araucanía y Primera Edición de los Premios SIDARTE Araucanía
Durante 2025, SIDARTE Araucanía conmemoró diez años de trayectoria sindical, relevando una década de organización, perseverancia y trabajo colectivo en defensa y dignificación del trabajo de actrices, actores y trabajadores de las artes escénicas en la región. La conmemoración contempló una jornada de encuentro, memoria y reflexión gremial, e incluyó la realización de la primera edición de los Premios SIDARTE Araucanía, instancia de reconocimiento a trayectorias artísticas, sindicales y de gestión cultural, fortaleciendo el sentido de pertenencia, la memoria colectiva y la proyección del sindicato en el territorio.
Protocolo Regional de Buenas Prácticas para la Programación Teatral
SIDARTE Araucanía ha participado activamente en el proceso de construcción y sociabilización del Protocolo Regional de Buenas Prácticas para la Programación Teatral, desarrollado de manera participativa junto a trabajadoras y trabajadores de las artes escénicas y encargados/as municipales de cultura. Este proceso contó con el apoyo y financiamiento de la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de La Araucanía, en el marco del programa Red Cultura, y se enmarca en una línea de trabajo sostenida que articula distintas etapas de gestión sindical, orientada a promover relaciones laborales justas, trato digno y transparencia en la programación teatral regional.
Conversatorio “El Arte Popular como Herramienta de Transformación”
Se realizó el conversatorio El Arte Popular como herramienta de transformación, instancia de reflexión e intercambio de experiencias sobre artes escénicas, gestión cultural y territorio. La actividad contó con la participación de Omar Valiño Cedré y Luisa Reyes Paradelo (Cuba), con mediación de Carlos Grey, fortaleciendo el diálogo latinoamericano y el intercambio de saberes, así como el vínculo con corrientes pedagógicas y artísticas internacionales, en diálogo con los contextos territoriales locales.
Catastro Regional de Trabajadoras y Trabajadores del Teatro (en proceso)
Actualmente, SIDARTE Araucanía se encuentra trabajando en la implementación de un Catastro Regional de Trabajadoras y Trabajadores del Teatro, cuyo objetivo es conocer y dimensionar la realidad del sector en la región, identificando la cantidad de personas que desarrollan trabajo teatral y sus principales condiciones de ejercicio. Este catastro será lanzado oficialmente en el marco de la celebración del Día del Teatro de este año, mientras que las etapas, avances y resultados del proceso serán informados oportunamente a medida que se vayan desarrollando.
De manera transversal, destacamos la importancia de las alianzas institucionales desarrolladas durante este período, particularmente el trabajo colaborativo con departamentos municipales de Cultura, Turismo y Patrimonio, corporaciones culturales, espacios independientes y organismos públicos regionales, los cuales han sido fundamentales para el desarrollo, sostenibilidad y proyección del quehacer sindical de SIDARTE Araucanía.
Carlos Mansilla-Ruminot : Director SIDARTE ARAUCANIA
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